Le secret pour fidéliser vos salariés dans la filière équine
Le constat est sans appel : la filière équine traverse une période de fortes tensions au recrutement. En Normandie, les métiers d'enseignant d'équitation, de palefrenier-soigneur et d'assistant d'élevage sont particulièrement sous pression. Face à cette raréfaction des candidats, la question n’est plus seulement de savoir comment recruter, mais surtout comment garder ses salariés.