V01 du 21/07/2023 - Màj le 16/01/2024 (V02)

Formation "Accueillir un alternant dans sa structure équestre"

(Stagiaire ou apprenti)

jeune apprenti ou stagiaire en formation et en stage en alternance

Vous avez besoin de main d'œuvre dans votre structure équestre ? Vous souhaitez recruter un/des alternant(s) ? Les jeunes qui se tournent vers des formations en lien avec les chevaux rêvent d'exercer un métier passion et ont besoin de faire des périodes de stage pour se professionnaliser. Pour éviter les désillusions, les abandons et avoir un alternant sur qui compter, un tuteur/maitre d'apprentissage a un rôle important à jouer mais cela soulève souvent des questions :

- Comment faire pour l'accompagner et le faire progresser ?

- Combien de temps lui consacrer ?

- Quel est mon rôle ?

Cette formation apportera les réponses concrètes et opérationnelles à ces questions.

 

Objectif pédagogique

Accueillir un alternant dans son centre équestre/écurie (stagiaire ou apprenti)

Profil des bénéficiaires

Pour qui ? Tout salarié d'une structure équestre en charge de l’accompagnement/l'encadrement d'un alternant dans son entreprise ou toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux de cet encadrement.

Prérequis : aucun prérequis.

Date et horaires

À définir

Durée

La formation dure 7h*.

*La durée de la formation peut être ajustée en fonction de votre profil et de vos besoins. Le tarif sera ajusté en conséquence.

Lieu

À définir

Pensez au covoiturage pour vous rendre sur cette formation !

Formatrice

Mélanie Nogues, ingénieure agronome, enseignante en lycée agricole (zootechnie, hippologie et équitation).

Contenu de la formation

Définir les rôles et les responsabilités du tuteur
  • Différents types de tuteurs : proximité, ressource, intégration des salariés, intérim
  • L'environnement de la mission de tuteur
  • Rôles des tuteurs et compétences requises

Atelier : débats, échanges

Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi
  • Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement
  • Etablir une relation propice à la transmission
  • Connaître et s'adapter à la génération « Y »


Atelier : Exercice faire la fiche d'intégration stagiaire, débats, échanges, témoignages, mise en situations

Transmettre son savoir
  • Donner des objectifs clairs et progressifs
  • Faire preuve de pédagogie dans la transmission des compétences
  • Motiver et donner du sens à l'apprentissage


Atelier : Exercices, jeux, mise en situation

Evaluer l'apprentissage et la progression
  • Se centrer sur des faits précis dénués de jugement
  • Evaluer le savoir, le savoir- faire, le savoir être
  • Mettre en place un dispositif de suivi régulier
  • Faire le lien entre les différents partenaires du dispositif
  • Savoir établir un retour écrit et oral
  • Prévenir et gérer les situations de tension

Atelier : Exercices, jeux, mise en situation, échanges sur les difficultés rencontrées

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthode active et participative favorisant l'engagement (brainstorming et auto-évaluation par ex.),
  • Etude de cas,
  • Analyses de pratiques,
  • Interviews de stagiaires et de professionnels ayant de l'expérience dans l'accueil/le placement de stagiaires en entreprises (responsable de CFA, tuteurs...).
  • Accès à une communauté de tuteurs/maitres d'apprentissage à l'issue de la formation.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Evaluation des capacités acquises : Quizz
  • Evaluation de la satisfaction : formulaire d'évaluation
  • Attestation de fin de formation.

Coût pédagogique

Le prix de la formation est fixé à 175€ TTC / stagiaire.

Pour que votre formation ne vous coûte rien, appelez-nous. On vous aide à monter le dossier !

 

En fonction de votre statut, le financement de votre formation est sûrement possible.

Retrouvez toutes les infos sur notre page dédiée aux financements en cliquant ici.

Modalités et délai d'accès

Les inscriptions doivent être réalisées une semaine avant le début de la formation au plus tard.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 stagiaires. 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de le signaler via la page de contact à notre référente Handicap; Mélanie NOGUES avant le début de votre formation, afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.